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Unterweisung: Einführung Arbeitsschutz (E-Learning)
Produktart: Multimediales Selbstlernmedium (E-Learning) mit Testfragen und Zertifikat
Autor: Dr. Saller, Thomas Krassmann
Herausgeber/Verlag:
krassmann produktion, 2018
Zielgruppe: Neue und bestehende Mitarbeiter
Vorkenntnisse: keine
Sprachversionen: deutsch
Lerndauer: ca. 30 Minuten, zzgl. 10 Testfragen aus 50 (Testfragenpool).
Medienformat: HTML, SCORM oder mit LMS-Zugang

 

Die Unterweisung „Einführung Arbeitsschutz“ erläutert den Mitarbeitern ihre Pflichten und Rechte im Arbeitsschutz und soll sie mit sicherem und gesundheitsbewusstem  Arbeiten vertraut machen.

Inhalt der Unterweisung:

1.Einführung
2.Unfallgeschehen
3.Rechtliche Grundlagen
4.Definition (Arbeits- und Wegeunfälle)
5.Pflichten im Arbeitsschutz für Vorgesetzte und Mitarbeiter
6.Gefährdungsbeurteilung
7.Überblick über die wichtigsten Themen
8.Brandschutz
9.Erste Hilfe
10.Gefahrstoffe
11.Lastenhandhabung
12.Umgang mit Leitern
13.Umgang mit elektrischen Geräten
14.Einflussfaktoren zur Gesundheit
15.Ergonomie am Bildschirmarbeitsplatz


Mit E-Learning flexibel und effektiv unterweisen!

Die interaktiv und multimedial gestalteten E-Learning-Module ergänzen und bereichern die klassischen Qualifizierungsmaßnahmen. Damit ermöglichen sie, den ständig steigenden Qualifizierungserfordernissen flexibel und kostengünstig begegnen zu können. Jeder zweite 14‐ bis 44‐Jährige nutzt bereits E-Learning für seine berufliche Weiterbildung. Gerade die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) erhalten somit Zugang zu hochwertigen Unterweisungsmedien.

Befähigung nachweisen und dokumentieren!

Für die verantwortlichen Führungskräfte bedeutet diese Form des Lernens einen hohen Grad an Rechtssicherheit, weil Lerninhalte und –kontrollen vergleichbar und nachweisbar sind. Per Zufall werden Fragen aus einem Fragenpool im Verhältnis (1:3) ausgewählt und in einer ebenfalls per Zufall ausgewählten Reihenfolge der Antworten zusammengestellt. Die Dokumentation erfolgt über Zertifikatausdrucke oder der Speicherung im LMS.

Wenn Sie zunächst schauen möchten, hier der Zugang zur Lernplattform (Benutzer und Passwort: gast).

Ihnen stehen verschiedene Medienformate zur Verfügung:

Sie erhalten das E-Learning-Modul (HTML-Format) als Downloadlink und können dieses auf Ihrem PC, Laptop oder Tablet mit allen gängigen Browsern (auch offline) durcharbeiten.

Sie erhalten das E-Learning-Modul (SCORM 1.2-Format) als Downloadlink und können dieses in Ihr eigenes LMS (Learning Management System) integrieren.

       LMS

Sie erhalten einen Zugang zu unserem LMS und eine Jahreslizenz für dieses Modul. Je mehr E-Learning-Module Sie hinzubuchen und Mitarbeiter anlegen, desto günstiger wird jedes Einzelmodul. Somit erhalten Sie alle Funktionen (Lernerverwaltung, Lernstandsübersicht, Kommunikationsformen, etc.) eines modernen LMS, ohne ein eigenes besitzen zu müssen - flexibel, kostengünstig und jederzeit kündbar. Die Kosten orientieren sich dann an der Anzahl der Lernenden. Rufen Sie uns an!

 

HINWEIS zur Unterweisung: E-Learning-Module können Unterweisungen nach § 12 Arbeitsschutzgesetz niemals vollständig ersetzen! Die arbeitsplatz-, tätigkeitsspezifische oder ereignisbezogene Unterweisung hat immer ergänzend in mündlicher Form zu erfolgen. Für diese mündliche Unterweisung muss aber nun kein Termin vereinbart und Räume gebucht werden, sondern kann in jeder betrieblichen Dialogsituation mit „abgearbeitet“ werden.

Alle E-Learning-Module lassen sich kundenspezifisch anpassen, vom eigenen Logo über ein unternehmensspezifisches Look & Feel bis hin zu arbeitsplatz-, prozess- oder branchenspezifischen Anpassungen. Wir unterstützen Sie gerne.

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