Unterweisung: Anschlagen von Lasten (E-Learning)

Organisieren Sie Ihre jährliche Unterweisungspflicht nach Arbeitsschutzgesetz und die DGUV Vorschrift 1. Jahreslizenz mit Zugang zu einem Learning Management System (LMS).


Unterweisung: Anschlagen von Lasten (E-Learning)
Unterweisung: Anschlagen von Lasten (E-Learning)
49,00EUR / Jahreslizenz/Lerner
zzgl. 19% MwSt. inkl. Versand
Staffelpreise
Ab 2 Jahreslizenzen44,00EUR - Sie sparen 5,00EUR
Ab 10 Jahreslizenzen37,00EUR - Sie sparen 12,00EUR
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Unterweisung: Anschlagen von Lasten (E-Learning)
Produktart: Multimediales Selbstlernmedium (E-Learning) mit Testfragen und Zertifikat
Autor: Dr. Saller, Thomas Krassmann
Herausgeber/Verlag:
krassmann produktion, 2018
Zielgruppe: Anschläger und Bediener von jeder Art von Kranen
Vorkenntnisse: keine
Sprachversionen: deutsch, englisch
Lerndauer: ca. 20 Minuten, zzgl. 10 Testfragen aus 50 (Testfragenpool).
Medienformat: LMS-Zugang
Lerninhalte: DGUV Grundsatz 309-003, DGUV Information 209-013, DGUV Regel 100-500 Kapitel 2.8
 
Demoversion der Unterweisung Demo-Zugang zur Lernplattform (Benutzer und Passwort: gast).
 

Mit dem Zugang zu unserem Learning Management System können Sie Ihren Mitarbeitern die erforderlichen Unterweisungsmodule zuordnen und gleichzeitig einen einfachen rechtssicheren Nachweis führen.

Ablauf der Unterweisung mit E-Learning Modulen:

  1. Sie erhalten einen Zugang zum LMS mit den bestellten Unterweisungsthemen.
  2. Als „Administrator“ (Unternehmenslizenz ab 2 Lerner) legen sie die zu unterweisenden Mitarbeiter an und ordnen ihnen Unterweisungsthemen zu.
  3. Jeder Mitarbeiter erhält einen eigenen Zugangscode mit Benutzername und Passwort.
  4. Ihre Mitarbeiter melden sich mit dem Zugangscode an und absolvieren die zugeordneten Unterweisungsmodule sowie den integrierten Wissenstest.
  5. Der Mitarbeiter kann sich einen Unterweisungsnachweis ausdrucken.
  6. Der Administrator kann jederzeit den Bearbeitungsstand einsehen und das Ergebnis rechtssicher nachweisen.

Die Mitarbeiter erhalten eine kurzweilige und abwechslungsreiche Unterweisungs-grundlage, die mit Hilfe unterschiedlicher Medien (Text, Bild, Grafik, Sprache und Video) und interaktiver Übungstypen, die wichtigsten Inhalte anschaulich und abwechslungsreich vermittelt.

Inhalt der Unterweisung:
• Abschätzen des Gewichtes der Last,
• Abschätzen der Schwerpunktlage von Lasten,
• Kenntnisse über zur Verfügung stehende Anschlagmittel,
• Tragfähigkeit von Anschlagmitteln in Abhängigkeit von der Zahl der Stränge, Anschlagart und Neigungswinkel,
• Auswahl geeigneter Anschlagmittel,
• Sicherung gegen unbeabsichtigtes Aushängen,
• Verhalten beim Anschlagen, Anheben und Transport,
• Vermeidung von Schäden an Anschlagmitteln, Katenschutz,
• Ablegereife von Anschlagmitteln, Prüfung,
• Aufbewahrung von Anschlagmitteln

Jedes Unterweisungsmodul enthält Tipps und Zusammenfassungen, die auch ausgedruckt werden können.

Praxis – Tipps mit konkreten Fragestellungen oder Aufgaben, das Gelernte auf den eigenen Arbeizsplatz zu übertragen.

 

Befähigung nachweisen und dokumentieren!

Für die verantwortliche Führungskraft bedeutet diese Form des Lernens einen hohen Grad an Rechtssicherheit, weil Lerninhalte und –kontrollen vergleichbar und nachweisbar sind. Per Zufall werden Fragen aus einem Fragenpool im Verhältnis (1:3) ausgewählt und in einer ebenfalls per Zufall ausgewählten Reihenfolge der Antworten zusammengestellt. Die Dokumentation erfolgt über Zertifikatausdrucke oder der Speicherung im LMS.

Wenn Sie zunächst schauen möchten, hier der Zugang zur Lernplattform (Benutzer und Passwort: gast).

HINWEIS zur Unterweisung mit elektronischen Hilfsmitteln (§ 8 DGUV Information 211-005): E-Learning-Module sollen und können Unterweisungen nach § 12 Arbeitsschutzgesetz ergänzen aber in der Regel nicht vollständig ersetzen! Soweit erforderlich müssen noch arbeitsplatz-, tätigkeitsspezifische oder ereignisbezogene Unterweisungsinhalte zusätzlich angesprochen werden. Für diese mündliche Unterweisung muss aber nun kein Termin vereinbart und Räume gebucht werden, sondern kann in jeder betrieblichen Dialogsituation mit „abgearbeitet“ werden.

Alle E-Learning-Module lassen sich auch in Ihr LMS einbinden und kundenspezifisch anpassen, vom eigenen Logo über ein unternehmensspezifisches Look & Feel bis hin zu arbeitsplatz-, prozess- oder branchenspezifischen Anpassungen. Wir unterstützen Sie gerne.

 

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